Специалист по управлению персоналом - 2023. Все актуальные изменения в трудовом законодательстве И В ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – 2023

Программа:

1. Все актуальные новации трудового законодательства и трудовых отношений в 2023 году на дату проведения.
Мобилизация и воинский учет. 
- Изменения в трудовом законодательстве, предоставление гарантий и компенсаций мобилизованным работникам. Новая статья ТК РФ – 351.7 особенности трудовой деятельности при мобилизации, дополнительные гарантии мобилизованным с 19.12.2022 (закон  545-ФЗ от 19.12.2022). 
- Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск. 
- Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ. 
- Прекращение трудового договора с мобилизованным работником 
- Воинский учет. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Административная ответственность за нарушения воинского учета. 
Новые обязанности работодателя в связи с объединением ФСС и ПФР (СФР). 
- Бумажные и электронные трудовые книжки. Новая форма ЕФС-1 с 1 января 2023 года (Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022  245п). Новый образец бумажных трудовых книжек с 1 января 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24.07.2021  1250). 
- Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров гражданского-правового характера (ДГПХ). 
-Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией. 
-Освобождение от ответственности и скидки на оплату штрафов за нарушение сроков сдачи персотчетности. 
Особенности взаимодействия со службой занятости 2023: 
- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам. 
- Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2022 года. (Постановление Правительства РФ от 14.03.2022  366) 
- Новые формы отчетов с 1 января 2023 года: 8 отчетов вместо 5  (Приказ Минтруда России от 16.12.2022  786). 
Иностранные работники 2023: 
- Упрощенное получение гражданства для граждан Украины, важные Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 – необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (Закон от 14.07.2022  240-ФЗ), ограничения иностранных работникам по видам деятельности в 2023 году (Указ Президента  585 от 27.08.2022 о временных правилах регулирования положения граждан ДНР, ЛНР и Украины). 
- Стоимость патента (авансовые платежи) по субъектам в 2023г. 

2. Кадровый электронный документооборот (КЭДО): практические рекомендации и перспективы «массового» электронного документооборота в 2023 году. 
- Обзор нормативной правовой базы в области КЭДО: Закон от 22.11.2021  377-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 01.07.2022  1192, Постановление Правительства РФ от 13.05.2022  867, Приказ Роструда от 08.07.2022  174. 
- Организация работы КЭДО и оформление различных видов документов электронно – практические рекомендации. 
- Варианты ведения КЭДО - информационная система работодателя, платформа «Работа в России». 
- Правоприменительная практика КЭДО и судебные решения 2023 года. 
Персональные данные (ПД). 
- Новые правила уведомления Роскомнадзора и вступление в единый реестр операторов ПД, 
- Требования к предоставлению биометрических ПД, 
- Как указать цели сбора ПД в документах, 
- Оформление согласия об обработке ПД, 
- Новые обязанности операторов ПД. 
- Изменения с 1 марта 2023 года: 
- Новый подход к трансграничной передаче данных, 
- Когда Роскомнадзор может запретить или ограничить трансграничную передачу ПД, 
- Как изменились правила уничтожения ПД, 
- Требования к оператору по оценке вреда, который может быть причинен субъектам ПД. 
- Законопроект об усилении ответственности за нарушение Закона о персональных данных. 
- Персональные данные и КЭДО. 
- Порядок расследования несанкционированного доступа к ПД. 
- Обновление локального нормативного акта работодателя в области ПД в 2023 году. 

3. Проверки ГИТ: что нужно знать 
- Положение о надзоре за соблюдением требований трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021  1230). Профилактический визит и Рейдовый осмотр – современная замена плановых и внеплановых проверок. 
- Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца являться основанием для проведения внеплановой проверки при жалобах более 10 сотрудников (Постановление Правительства РФ от 10.11.2022  2036) 
- Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством с 11 марта 2022 года (Приказ Роструда от 01.02.2022  20), в каких случаях они будут использоваться при проверках ГИТ. Использование проверочных листов для проведения кадрового аудита. 
- Административная ответственность, какие санкции (штрафы) может применить инспектор и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Мультиштрафы. 
- Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Обзор Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года  45. Изучаем позитивные изменения: сроки давности, кратность, условия дисквалификации. 
Важные изменения в охране труда: 
    Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Алгоритм действий работодателя, чтобы избежать ошибок. 
     Основные изменения, в частности: 
- С 1 января 2023 года Приказ Минтруда России от 29.10.2021  772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» 
- С 1 марта 2023 года Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022  1206) 
- С 1 марта 2023 года Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микро предприятиям (Приказ Минтруда России от 31.10.2022  699н). 
- С 1 марта 2023 года специалисты отдельных организаций и ИП будут проходить проверку знания требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021  2334). 
- Вступление в действие отдельных пунктов Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021  2464). 
- Использование КЭДО при проведении инструктажей по охране труда. 

4. Изменения в законодательстве о труде водителей: 
- Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования, 
- Электронные путевые листы, новый порядок заполнения. 
- Новая статья ТК РФ - 328.1 с 1 марта 2023 года. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами. 
Изменения законодательства о работе вахтовом методе с 1 марта 2023 (закон от 19.12.2022  545-ФЗ). 
Особенности предоставления дополнительных выходных дней работникам по уходу за детьми-инвалидами с 1 сентября 2023 года (закон от 05.12.2022  491-ФЗ) 
Правила оплаты периода незанятости творческих работников с 1 марта 2023 года (закон от 04.11.2022  434-ФЗ). 

5. Обзор законопроектов и других изменений трудового законодательства на дату проведения мероприятия. 

6. Ответы на вопросы, рекомендации, разбор практических ситуаций слушателей.

По окончании выдается именной сертификат.