Семинар завершен
29 апр
10.00 - 15.00
ДИСТАНЦИОННО И ОЧНО
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2026. Кадровый аудит в организации своими руками. Профессиональная организация кадрового делопроизводства с учетом новаций 2025-2026 гг.
Семинар проводится в Конференц-зале Делового Центра «Северянка» - г. Новосибирск, ул. Кирова, 113 .
Кадровику
3500 ₽
обычная цена
2900 ₽
для наших клиентов
Карасева Елена Витольтовна
Программа:
Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства:
- Организации хранения, комплектования, учета документов по организации труда и кадровому обеспечению.
- Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов, регистрации.
- Определение юридической силы документов.
- Бланки и формы.
- Составление и ведение номенклатуры дел отдела кадров.
- Формирование дел.
- Проверка соблюдения сроков хранения по новым требованиям.
Практическое применение проверочных листов ГИТ при проведении аудита.
Проверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям:
- Положения, правила, инструкции.
- Обязательные и рекомендованные ЛНА.
- ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции и др.
- ЛНА, регулирующие порядок обработки персональных данных, с учетом изменений № 152-ФЗ. Разъяснения Роскомнадзора.
- Основные нарушения. Правовая ответственность.
v Ошибки, возникающие при оформлении трудовых отношений и их последствия. Обязательные условия ТД, позволяющие минимизировать риски трудовых споров.
v Аудит кадровых процессов. Как грамотно и профессионально вести кадровое делопроизводство в организации с учетом новаций 2026г.
- Порядка оформления приёма на работу:
- Перевода на другую работу;
- Перемещений, поощрения работников;
- Наложений дисциплинарных взысканий на работников;
- Аттестации работников;
- Учета использования рабочего времени; привлечения работников к работе в выходные дни;
- Предоставления отпусков работникам; служебных командировок;
-Порядка и условий оплаты труда, закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда;
- Процедур увольнения персонала.
Судебная практика по трудовым спорам при расторжении трудового договора. Документирование конфликтных ситуаций. Как грамотно провести процедуру увольнения. Увольнение по соглашение сторон. Дисциплинарные увольнения: неоднократное неисполнение обязанностей, однократные нарушения. Особенности фиксации состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения. «Подводные камни» процедуры оформления привлечения к дисциплинарной ответственности. При каких нарушениях работников суд на стороне работодателя. Злоупотребление правом – как доказать?
Типичные ошибка, выявляемые по результатам внутреннего кадрового аудита, практические рекомендации по их устранению.
- Ответы на вопросы.
Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства:
- Организации хранения, комплектования, учета документов по организации труда и кадровому обеспечению.
- Общие требования к созданию документов, оформление реквизитов, регистрации.
- Определение юридической силы документов.
- Бланки и формы.
- Составление и ведение номенклатуры дел отдела кадров.
- Формирование дел.
- Проверка соблюдения сроков хранения по новым требованиям.
Практическое применение проверочных листов ГИТ при проведении аудита.
Проверка состава, содержания и оформления ЛНА по трудовым отношениям:
- Положения, правила, инструкции.
- Обязательные и рекомендованные ЛНА.
- ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции и др.
- ЛНА, регулирующие порядок обработки персональных данных, с учетом изменений № 152-ФЗ. Разъяснения Роскомнадзора.
- Основные нарушения. Правовая ответственность.
v Ошибки, возникающие при оформлении трудовых отношений и их последствия. Обязательные условия ТД, позволяющие минимизировать риски трудовых споров.
v Аудит кадровых процессов. Как грамотно и профессионально вести кадровое делопроизводство в организации с учетом новаций 2026г.
- Порядка оформления приёма на работу:
- Перевода на другую работу;
- Перемещений, поощрения работников;
- Наложений дисциплинарных взысканий на работников;
- Аттестации работников;
- Учета использования рабочего времени; привлечения работников к работе в выходные дни;
- Предоставления отпусков работникам; служебных командировок;
-Порядка и условий оплаты труда, закрепление в кадровых документах изменения условий оплаты труда;
- Процедур увольнения персонала.
Судебная практика по трудовым спорам при расторжении трудового договора. Документирование конфликтных ситуаций. Как грамотно провести процедуру увольнения. Увольнение по соглашение сторон. Дисциплинарные увольнения: неоднократное неисполнение обязанностей, однократные нарушения. Особенности фиксации состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения. «Подводные камни» процедуры оформления привлечения к дисциплинарной ответственности. При каких нарушениях работников суд на стороне работодателя. Злоупотребление правом – как доказать?
Типичные ошибка, выявляемые по результатам внутреннего кадрового аудита, практические рекомендации по их устранению.
- Ответы на вопросы.
Как получить доступ:
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 2900 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Посмотрите другие семинары
Фильтр
04 авг
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Применение ККТ: разбираем практические ситуации. Кассовая дисциплина – лимиты, оформление ПКО/ РКО. Оформление кассиров по ГПД. Алгоритм эффективных решений в КонсультантПлюс
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Бухгалтеру
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
Асадуллина Эвелина
05 авг
15.00 - 17.15
ДИСТАНЦИОННО
Ответственность за нарушение договорных обязательств: неустойка, убытки
Юристу
4400 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
Шорина Дина Маратовна
05 авг
14.00 - 21.00
ДИСТАНЦИОННО
Прибыль «на руки» в 2026 году: законные модели выплат топ-менеджменту и связанным лицам
В 2026 году еще актуальнее стал вопрос: как вывести деньги из бизнеса на его собственников — законно, дешево и без привлечения внимания налогового контроля и банковского финмониторинга.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
Бухгалтеру
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
Кузьминых Артем Евгеньевич
11 авг
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Безвизовые иностранные работники: что важно учесть в 2026 году и что ждет работодателей в 2027 году
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
Кадровику
Юристу
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
Скобеева Елена
12 авг
15.00 - 17.15
ДИСТАНЦИОННО
Признание гражданско-правового договора трудовым: риски и последствия переквалификации
Юристу
4400 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
Воробьева Елена
ООО "Сосна"
"Мероприятие организовано на высшем уровне, огромная благодарность. Хочется пожелать вашей компании щедрого процветания, продуктивного сотрудничества, огромного количества клиентов, любящих вас, за вашу помощь. Пусть всё у вас и вашей организации складывается наилучшим образом, солнечного настроения и улыбок до ушей! Пусть компания живет долго-долго, лет до 100 цвести и еще Всех Вам Благ!"
ООО Инвестиционная компания «Строй Мастер»
«Это первый семинар, на котором я присутствую, очень хорошо все организовано. Очень понравилась лектор - Софья Германовна Гладкова. Дальнейшего процветания!»
ООО Концерн «СБС-308»
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
АО «Аэропорт Толмачево»
«Все вопросы плана семинара были раскрыты должным образом, теоретические вопросы рассмотрены в направлении с практическими примерами. Благодарим выступающего за семинар."
ООО "Игл"
«С ООО «Локсит» сотрудничаем уже 10 лет. Пользовались услугами по обучению, сопровождению, семинарам, бонусным начислениям, принимали участие в конкурсах на сайте. Все отлично. Спасибо за Вашу работу! Дальнейшей успешной работы и процветания! Мероприятие организованно на высоком уровне. »
ООО "Алекта"
«Сегодня – очень насыщенно! И «Консультант+» и «Локсит» очень радуют нежеланием «стоять на месте». Все новшества носят разумный, содержательный характер. Никакого пустословия и «показухи». Действительно заинтересованы помогать выживать своим клиентам. Настоящие помощники!»
ГБУЗ НСО «ГП29»
"Спасибо за столь важный для юристов подарок. Очень познавательно – учеба, информационная лекция. Голощапов А.М профессионально рассказал о всех последних изменениях в законодательстве."
ООО "Алекта"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
ООО "Букер"
"Мне очень понравился семинар, очень актуален и удобен по дате и времени проведения. Спасибо большое! И очень доступен по цене."
ООО "ЗПК"
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
ООО УК «Сибирский Гурман»
"Очень люблю ходить на ваши семинары. Всегда все понятно и доступно рассказываете, простым языком, спасибо."
ЖСК "Сибсельмашевец"
"Семинар доступен в восприятии для начинающих. Отзывчивый и доброжелательный лектор, спасибо!"
ООО НПО "Цифровые регуляторы"
"Спасибо лектору очень понятно, доступно, дельно."
ЗАО "Сосновка"
"Сотрудничаем с компанией с 1997 года. Очень довольны сервисом и уровнем обслуживания. Желаем вам дальнейшего развития и процветания."
