СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ. Трудовые отношения 2024-2025: Актуальные и сложные вопросы оформления от приема до увольнения с учетом всех изменений законодательства и практики трудовых споров. Как защитить интересы работодателя
В рамках двухдневного курса повышения квалификации 24-25.10.2024.
Защищаем интересы работодателя. Рассматриваются сложные вопросы оформления кадровых процедур и применения трудового законодательства. Обзор всех изменений трудового законодательства на дату проведения, анализ планируемых изменений.
С учетов новаций законодательства на дату проведения.
«Особые» работники: иностранцы, дистанционные работники
- ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: Миграционный учет иностранных граждан. Цифровой миграционный документооборот через ресурс «Работа в России» с 2024 года. Введение с 2024 года реестра недобросовестных приглашающих лиц. Обязательная регистрация аккаунта на портале Госуслуг для каждого иностранца. Внедрение единого документа иностранного гражданина с 2024 года, порядок его получения и сроки действия. Электронные реестры иностранных работников и работодателей на портале «Работа России» для регулирования доступа иностранных граждан к трудовой деятельности. Изменение в правила уведомлений о работе с иностранцами.
- Административный надзор за законностью пребывания в РФ иностранных граждан с 2024 года. Трудоустройство граждан стран-членов ЕАЭС. Особенности международных договоров со странами ЕАЭС. Уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора. Ошибки работодателей.
- ДИСТАНЦИОННЫЕ РАБОТНИКИ. Отличие дистанционной и надомной работы, Заключение трудового договора о дистанционной работе. Случаи с дополнительным соглашением к трудовому договору. Командировки в случае дистанционной работы. Разъездной характер работы при дистанционной работе. Электронные кадровые документы дистанционных работников. Порядок хранения документов при дистанционной работе. Увольнение дистанционного работника. Судебная практика по трудовым спорам с дистанционными работниками.
- Оформление трудовых отношений с учетом новаций 2024-2025. Виды документов и правила их оформления.
- Оформление приема на работу (трудовой договор; приказ о приеме на работу; личная карточка Т-2; электронная трудовая и трудовая книжка.
- Особенности оформления электронной отчетности в СФР. Формы ЕФС-1 и СТД-Р. Проблемы договоров ГПХ.
- Перевод на другую работу (документы-основания для перевода, представление о переводе, приказ о переводе, изменения к трудовому договору). Временный и постоянный перевод, порядок оформления. Оформление возложения на работника дополнительных обязанностей, совместительства, совмещения. Различия в документировании совмещения профессий и совместительства.
- Предоставление отпуска (составление, оформление, изменение графика отпусков, приказ о предоставлении отпуска, записка-расчет о предоставлении отпуска, заявление работника о переносе отпуска)
- Направление работников в командировку: локальный нормативный акт, приказ, особенности оформления повышенной оплаты за день отъезда в командировку и приезда из командировки в выходные дни.
- Вынесение взысканий (документы - основания для вынесения взыскания)
- Увольнение работников (документы-основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, выдача трудовой книжки при увольнении).
- Срочный трудовой договор. Содержание трудового договора. Условия трудового договора и сведения, вносимые в трудовой договор: требования законодательства.
- Изменение условий трудового договора. Два порядка изменения условий трудового договора. Соглашение об изменении условий трудового договора.
- Совместительство: порядок заключения и прекращения трудового договора; регламентация рабочего времени и времени отдыха; особенности оплаты труда.
- Дополнительная работа, ее оформление и оплата. Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
- Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.
- Перевод на другую работу. Порядок заключения соглашения о временном переводе с согласия работника.
Прекращение и расторжение трудового договора с учетом новаций 2024-2025
- Порядок оформления прекращения трудового договора. Документы - основания для проведения процедуры прекращения трудового договора. Оформление приказа. Порядок оформления и выдачи трудовой книжки. Сроки расчета и выдача трудовой книжки в спорных случаях.
- Основания для прекращения трудового договора: истечение срока трудового договора (порядок установления срока, обстоятельства и причины, необоснованное установление срока и его последствия, «пролонгация» срочных договоров). Расторжение трудового договора по инициативе работника (возможности для оспаривания). Увольнения, связанные с переводами (процедуры, обязанности работодателя). Увольнения при реорганизации и смене собственника или изменении условий трудового договора. Увольнения по инициативе работодателя (сокращение штатов, по результатам аттестации, по результатам испытания, за дисциплинарные проступки, по иным основаниям, предусмотренным ст. 81).
- Практические особенности увольнения по сокращению штата.
- Увольнение за неправомерные действия работника, как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам). Типичные ошибки в оформлении приказов. Последствия. Судебная практика.
- Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителя организации, их заместители, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников).
- Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников. Какие категории персонала «опасно» увольнять? (Беременные, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.)
Стоимость участия в семинаре одного дня для клиентов ГК "Локсит" - 3 200 руб., в двухдневной программе - 6 200 руб.
Стоимость участия в семинаре одного дня для новых клиентов - 5 700 руб., в двухдневной программе - 7 900 руб.
Семинар с онлайн-трансляцией проводится в конференц-зале делового центра «Северянка»: ул. Кирова, 113, 3 этаж.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3 200 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5 700 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."