Вместе с Яной Колесниковой рассмотрим 25 самых популярных вопросов от кадровиков, на которые отвечали специалисты Центра оперативного консультирования ООО «ЭЛКОД» в 2025 году, разберемся, почему эти вопросы возникают чаще всего, а главное – получим ответы на них.
Подготовьтесь на семинаре к решению самых сложных вопросов, возникающих при ведении кадрового документооборота.
1. Можно ли принять на работу по гражданско-правовому договору?
2. Может ли совместитель работать на полную ставку, если на основной работе он оформлен на неполный рабочий день?
3. Нужно ли запрашивать у иностранца при приеме на работу временную регистрацию?
4. Как уволить работника, который пропал?
5. Как оплачивать работу в выходной (праздничный день) при суммированном учете?
6. Как перейти с окладной системы труда на оплату с почасовой ставкой?
7. Что делать, если у работника накопилась много дней неотгулянного отпуска и он не хочет их использовать?
8. Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации нет производства, но численность более 50 человек?
9. Как перевести работника в другое юридическое лицо?
10. Что делать, если новый работник потерял свою бумажную трудовую книжку?
11. Можно ли предоставлять персонал другой организации?
12. Как оплатить оплачивать сверхурочную работу по новым правилам?
13. Как правильно сократить работника?
14. Какие документы нужно выдать работнику при увольнении?
15. Может ли работать дистанционно из-за границы?
16. Можно выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
17. Может ли работник взять сразу 10 дополнительных дней отдыха по уходу за ребенком-инвалидом?
18. Является ли обязательным с 01.03.2025 применение ст. 351.8 (наставничество) в коммерческой организации?
19. Нужно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем?
20. Как изменить должностную инструкцию работнику?
21. Что делать если сотрудник попал в реестр контролируемых лиц, какова ответственность работодателя, нужно ли увольнять его или нет?
22. Можно ли провести индексацию заработной платы задним числом? Если да, то как это оформить?
23. Можно ли продлить с работником срочный трудовой договор?
24. Как оформить стажировку работника?
25. Если при сменной работе один работник заболел, можно ли привлечь к работе его сменщика?-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
В зависимости от особенностей выплаты дивидендов как получающей, так и выплачивающей стороне необходимо учесть неочевидные налоговые последствия. Организация – налоговый агент должна удержать налог с выплаченных сумм, показать их в отчетности и правильно отразить в учете.
Татьяна Воронцова и Инна Сиушкина помогут вам изучить и систематизировать знания о порядке выплаты дивидендов ООО участникам – физическим лицам и организациям.
Примите участие в практикуме, чтобы:
- разобраться, как и при каких условиях ООО может выплатить дивиденды, какие налоги исчисляются, какая отчетность представляется налоговым агентом при выплате дивидендов;
- оценить целесообразность выплаты дивидендов имуществом ООО.
Вам приходиться осуществлять передачу персональных данных коллегам, партнерам и другим третьим лицам? Елена Шалагинова расскажет, как это делать правильно, чтобы избежать ответственности за нарушение законодательства о защите персональных данных.
Участвуйте на мастер-классе, чтобы:
- узнать, какие механизмы передачи персональных данных предусматривает Федеральный закон №152-ФЗ;
- научиться определять правовые основания для передачи персональных данных.
Правильно применять новшества в исчислении страховых взносов и НДФЛ в 2026 году? Никаких проблем! Примите участите в семинаре Полины Колмаковой, благодаря чему вы сможете:
- узнать с особенности применения новых тарифов страховых взносов различными субъектами предпринимательской деятельности;
- разобраться с новыми основаниями для освобождения от НДФЛ, порядке применения прогрессивной шкалы по НДФЛ и формировании совокупности налоговых баз;
- понять, какие налоговые вычеты и в каком порядке может представить налоговый агент физическому лицу в 2026 году;
- освоить особенности представления отчетности по зарплатным налогам;
- получить практические рекомендации по уплате страховых взносов формированию налоговой базы по НДФЛ, применению налоговых ставок по НДФЛ в отношении различных видов доходов в 2026 году.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
