Суммированный учет рабочего времени: определение, практика применения, судебная практика
1. Определение и регламентация понятия рабочего времени и его продолжительности.
- Правила внутреннего трудового распорядка: основные правила и ответственность.
- Рабочее время: нормальной продолжительности, сокращенное, неполное.
- Ненормированный рабочий день.
2. Время отдыха: определение, учет и оплата установленных перерывов в работе. Особенности.
3. Способы учета рабочего времени.
- Поденный, понедельный и суммированный учет рабочего времени.
- Режим труда и отдыха.
- Производственный календарь, графики работы.
4. Введение суммированного учета рабочего времени.
- Понятие суммированного учета рабочего времени.
- Установление учетного периода: особенности.
- Нормальная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.
- Ограничения, установленные для отдельных категорий работников при установлении суммированного учета рабочего времени.
- Гибкое рабочее время.
- Изменения.
- Практика применения.
5. Порядок разработки, согласования и ознакомления с графиком работы.
- Учет требований законодательства о труде при составлении графика: сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
- Допустимая продолжительность рабочего времени.
- Многосменный режим работы, чередование смен.
- Скрытые недоработки и сверхурочные часы.
6. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Особенности.
7. Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени.
- Порядок привлечения к работе сверхурочно, отражение в табеле, учет и оплата.
- Расчет доплаты за сверхурочную работу.
- Предоставление времени дополнительного отдыха.
8. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, оформление и оплата.
- Замена доплаты дополнительным временем отдыха.
- Особенности работы в предпраздничные дни.
- Порядок установления компенсаций за нерабочие праздничные дни при сдельной оплате труда и оплате труда по часовым ставкам.
9. Типичные ошибки. Анализ официальных разъяснений. Судебная практика.
10. Документооборот.
- Основные требования для документального основания отражения в учете операций по оплате труда при суммированном учете.
- Риски непризнания расходов: рекомендации по их управлению.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
