Типичные ошибки в кадровых документах: почему они возникают и как их не допустить. Алгоритмы лучших решений с КонсультантПлюс
Яна Колесникова и Наталья Шавкута на практикуме разъяснят порядок действий при обнаружении ошибок в кадровых документах и предложат способы исправления таких ошибок.
В результате участия в практикуме Вы:
· вместе с лекторами проанализируете типичные ошибки, которые нередко допускают при составлении кадровых документов;
· будете знать о последствиях, в которым могут привести ошибки в кадровом документообороте;
· получите рекомендации по исправлению ошибок в кадровых документах.
1.Виды кадровых документов: обязательные и необязательные кадровые документы, бумажные и электронные кадровые документы.
2. Типичные ошибки в кадровых документах, почему они возникают и как их не допустить:
· ошибки при оформление трудового договора и дополнительных соглашений к нему, в том числе на микропредприятиях;
· ошибки при составлении должностной инструкции;
· ошибки в кадровых документах при приеме на работу и при переводе (постоянном и временном);
· ошибки в кадровых документах при оформление различных видов отпусков;
· ошибки в кадровых документах при оформление дисциплинарной ответственности;
· ошибки при оформлении в кадровых документах при увольнении;
· ошибки в кадровых документах при оформлении сверхурочной работы, работы в выходной день, работы в ночное время.
· ошибки при оформлении кадровых документов при совмещении должностей и совместительства;
· ошибки в локально-нормативных актах: в правилах внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда в организации;
· ошибки в договоре о полной / коллективной материальной ответственности;
· ошибки при составлении штатного расписания;
· ошибки при составлении графика сменности (работы);
· ошибки при заполнении трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.
3. Последствия, к которым могут привести ошибки в кадровой документации, и порядок их исправления.
4. Дистанционная работа. Оформление и учет: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5700 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 6600 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
