Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя
1. Организация работы по ведению воинского учета.
2. Изменения в организации воинского учета.
- ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами.
- Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных.
- Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.
- Электронные повестки.
3. Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учета (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).
4. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан.
5. Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля.
6. Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету.
- Военный билет.
- Военный билет офицера запаса.
- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу.
- Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
- Справка взамен военного билета.
7. Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10.
- Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек.
- Формирование карточек в электронном виде.
- Документы, предъявляемые при заполнении карточки.
- Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений.
- Требования о предъявлении водительского удостоверения.
8. Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами.
- Периодичность, последовательность действий.
- Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.
9. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:
- Прием на работу,
- Увольнение,
- Изменение фамилии, должности, иных сведений,
- Отчетность по несовершеннолетним.
10. Действия работодателями при призыве работника на военные сборы.
11. Порядок проведения проверок военкоматами.
12. Ответственность работодателя.
13. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации.
14. Нормативно-правовая база специального воинский учет (бронирования) граждан.
- Организация бронирования: основные положения; виды бронирования, порядок, документы по бронированию, отрабатываемые в организациях.
- Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения.
15. Частичная мобилизация: практические вопросы.
16. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
- Призыв граждан на военную службу по мобилизации.
- Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах.
- Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ).
17. Действия работодателя при возобновлении трудового договора.
18. Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ. Нормы гл.21 КоАП РФ.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 4550 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5250 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
