- правильно организовать воинский учет в организации – мы расскажем, кто подлежит воинскому учету и как организовать ведение воинского учета в организации;
- правильно оформить все необходимые документы при ведении воинского учета – мы расскажем, какие документы военнообязанных работников необходимы для ведения воинского учета в организации; разберемся, что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу;
- правильно заполнить личную карточку в разных ситуациях – мы расскажем о порядке заполнения личных карточек офицеров запаса, солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса, граждан, подлежащих призыву на военную службу;
- быть в курсе ответственности за нарушение воинского учета в организации – мы расскажем о необходимости и порядке актуализации сведений, содержащихся в документах воинского учета; разъясним, как производится контроль за ведением воинского учета; рассмотрим, какая ответственность предусмотрена за нарушение воинского учета в организации;
- узнать о последних изменениях в законодательстве в связи с указом о частичной мобилизации – мы расскажем о процедуре мобилизации, кому предоставляется отсрочка и каковы обязанности работодателя; разберемся, как оформить кадровую документацию мобилизованного работника, куда и когда отчитаться; рассмотрим последние поправки в ТК РФ и другие федеральные законы по вопросам социально-трудовых гарантий мобилизованным работникам и их семьям и др.
определить порядок действий при призыве работника на военную службу – мы расскажем, какие граждане подлежат призыву на военную службу, а какие – нет; разберемся, что делать, если ваш работник вызван повесткой в военкомат; рассмотрим, какие затраты возмещаются работодателю за счет средств федерального бюджета в связи с призывом работника; разберем порядок действий при увольнении работника в связи с призывом в армию;
- узнать, кого призывают на военные сборы – мы расскажем о видах военных сборов; напомним о продолжительности сборов; рассмотрим гарантии работнику при прохождении военных сборов;
- правильно учесть траты в связи с военными сборами – мы расскажем, как рассчитать средний заработок за дни прохождения сборов; разберемся, как облагается средний заработок страховыми взносами и взносами на страхование от несчастных случаев; разберемся, облагается ли НДФЛ средний заработок, сохраняемый за призванным на военные сборы;
- правильно бронировать граждан, пребывающих в запасе - мы расскажем, почему нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать; разберемся, как назначить ответственного за бронирование работника; рассмотрим, как составить план работы по бронированию граждан; расскажем, как составить список работников, подлежащих бронированию; разберемся, как оформить отсрочку от призыва забронированных работников; расскажем, как вести специальный воинский учет; рассмотрим, как заполнить карточку учета организации (форма 18);
- узнать, каким категориям работников предоставляется отсрочка от призыва на военную службу – мы расскажем об отсрочке по состоянию здоровья, по семейному положению, беженцам и вынужденным переселенцам; рассмотрим категории граждан РФ, работающих в аккредитованных IT-организациях, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу, а также расскажем о порядке предоставления такой отсрочки;
НДФЛ средний заработок, сохраняемый за призванным на военные сборы;
- правильно бронировать граждан, пребывающих в запасе - мы расскажем, почему нужно бронировать работников и как узнать, нужно ли вам это делать; разберемся, как назначить ответственного за бронирование работника; рассмотрим, как составить план работы по бронированию граждан; расскажем, как составить список работников, подлежащих бронированию; разберемся, как оформить отсрочку от призыва забронированных работников; расскажем, как вести специальный воинский учет; рассмотрим, как заполнить карточку учета организации (форма 18);
- узнать, каким категориям работников предоставляется отсрочка от призыва на военную службу – мы расскажем об отсрочке по состоянию здоровья, по семейному положению, беженцам и вынужденным переселенцам; рассмотрим категории граждан РФ, работающих в аккредитованных IT-организациях, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу, а также расскажем о порядке предоставления такой отсрочки.
Программа:
1. Воинский учет в организации: кто кого учитывает.
2. Документы воинского учета.
3. Особенности заполнения личной карточки (форма Т-2).
4. Ответственность за нарушение воинского учета в организации.
5. Работника призвали на военную службу: что делать работодателю.
6. Военные сборы: кого призывают.
7. Военные сборы: учет, выплаты.
8. Бронирование граждан, пребывающих в запасе: что нужно знать работодателю.
9. Отсрочка от армии.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
Место проведения - Учебный центр ГК "Локсит" по адресу: Вокзальная магистраль, 15, оф. 516.
Если вы хотите принять участие в формате онлайн, то зарегистрируйтесь здесь.
Если планируете принять очное участие в семинаре-тренинге, то зарегистрируйтесь в форме ниже.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 0 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 1000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
На семинаре разберемся:
• как устроен новый механизм расчета временных разниц;
• что такое «балансовый метод учета разниц» и чем он отличается от «затратного метода»;
• что требуется отразить в учетной политике в связи изменениями;
• как поправки в ПБУ 18/02 повлияют на отчетность.
Запись мероприятия будет доступна 2 ноября.
Прочие расходы в учете – затраты, которые произведены в интересах компании, организации, не относящиеся к основной деятельности, но влияющие на получение фактической прибыли. Законодательно закреплено две группы прочих расходов – для бухгалтерского и налогового учета.
Как оформлять расходы с учетом изменений, возникновения рисков, чтобы избежать претензий налоговых органов?
Лектор подробно остановится на расходах, важных для налогового учета:
· командировочные и представительские;
· на подготовку и переподготовку, обучение кадров;
· на аренду, на ремонт основных средств;
· на обеспечение нормальных условий труда;
· на услуги связи, на рекламу, на содержание служебного автотранспорта.
Участвуйте в семинаре, чтобы быть в курсе всех изменений 2023 года!
Зачастую заказчики в извещениях устанавливают условия, которые могут противоречить действующему законодательству или ограничивать конкуренцию. Как участнику закупки доказать неправоту заказчика и его комиссии? Разберемся в основных моментах доказывания и защиты интересов участника закупки с учетом практики ФАС и судов.
Примите участие в вебинаре, чтобы узнать:
- перечень доводов в защиту прав и интересов участника закупки;
- новую практику контролеров.
Мероприятие входит в новый цикл – «Лучшие практики». На вебинарах этого цикла 90% времени уделяется анализу ситуаций, которые успешно решили специалисты ООО «ЭЛКОД-технолоджи» в рамках консалтинговых проектов в сфере госзакупок. Используйте практические рекомендации наших экспертов и применяйте их опыт в своей работе!
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
