Все новации трудового законодательства - 2025-2026. Практические рекомендации по оформлению трудовых отношений с учетом новаций 2025-2026 гг.
Все новации трудового законодательства 2025-2026. Персональные данные, воинский учет, трудовые отношения 2025-2026. Особенности, проблемные и сложные вопросы в оформлении трудовых отношений. Новые разъяснения контролирующих органов, судебная практика.
Семинар проводится в конференц-зале Делового Центра «Северянка» - г. Новосибирск, ул. Кирова, 113.
1. Обзор ВСЕХ изменений трудового законодательства с 01 сентября 2025г. Перспективы 2026г.
2. Проверки ГИТ.
3. Актуальные и сложные вопросы трудовых отношений в 2025 году– на что обратить внимание. К чему готовиться в 2026 году.
4. Оплата труда. Новые правила: премирования и депремирования, оформления и оплаты командировок, работы в ночное время, оплата наставничества и др.
5. Трудовой договор. Условия трудового договора, которые нужно проверить в 2025 году.
6. Судебная практика по трудовым спорам при расторжении трудового договора.
7. Документирование конфликтных ситуаций.
8. Увольнение. Как грамотно провести процедуру увольнения.
- Увольнение по соглашение сторон. В чем плюсы и минусы по сравнению с увольнением по собственному желанию. Необходимо ли прописывать в соглашении об увольнении сумму компенсации. - Как снизить риски судебных споров.
- Увольнение в связи с отказом от изменений трудового договора. Стоит ли применять?
- Дисциплинарные увольнения: неоднократное неисполнение обязанностей, однократные нарушения. Особенности фиксации состояния алкогольного, наркотического, токсического опьянения. «Подводные камни» процедуры оформления привлечения к дисциплинарной ответственности. При каких нарушениях работников суд на стороне работодателя.
- Злоупотребление правом – как доказать?
9. Материальная ответственность. Судебная практика по материальной ответственности работника. Как доказать ущерб и взыскать его с работника. Полная материальная ответственность – новый перечень должностей.
- Ограниченная материальная ответственность и полная материальная ответственность. В чем разница. В каких случаях работник отвечает за ущерб полностью.
- Почему важно оформление договора о полной материальной ответственность работника. Уроки судебных дел.
- Обеспечение надлежащих условий для хранения имущества как фактор риска при рассмотрении судебного спора.
- Процедура проведения проверки при обнаружении ущерба. Каковы риски при непроведении проверки. Как оформить результаты проверки, чтобы суд принял их в качестве доказательств.
- Принимаем решение о привлечении к ответственности. Сроки и процедура принятия решения.
10. Персональные данные. Правила работы с персональными данными сотрудников с учетом актуальных требований Роскомнадзора: способы обработки, документы работодателя по персональным данным, уничтожение персональных данных. Работа с порталом персональных данных Роскомнадзора – уведомления и передача информации. Типичные ошибки при работе с персональными данными – как их избежать и снизить риски.
11. Воинский учет в 2025-2026гг. – реформа продолжается. Обязанности работодателей. Документы воинского учета в 2025-2026гг. Правила взаимодействия с военкоматами в 2025г. Реестр воинского учета и ЭДО с военкоматами.
12. Дистанционные работники. Правила оформления трудовых договоров: место работы, оплата труда, контроль дисциплины. Риски при увольнении за прогул удаленного сотрудника: свежая судебная практика. Что является прогулом для дистанционного работника?
13. ВСЕ ДРУГИЕ НОВАЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ.
14. Практические рекомендации. Ответы на вопросы слушателей.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) – 2 900 рублей.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов – 3 500 рублей с НДС.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 2900 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3500 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
