Все новации трудового законодательства - 2025. Практические рекомендации по оформлению трудовых отношений с учетом новаций 2025 года
На вебинаре будут рассмотрены все новации и перспективы в трудовом законодательстве и в оформлении трудовых отношений на момент проведения.
- Новые требования к работодателям после завершения моратория на проверки,
- Изменения в порядке проверок ГИТ и взаимодействии с госорганами,
- Ужесточение ответственности за нарушения законодательства о персональных данных,
- Новая судебная практика.
Будут даны практические рекомендации, которые помогут адаптироваться к изменениям, подготовиться к проверкам и избежать штрафов.
1. Проверки ГИТ:
- Завершение моратория на проверки: что изменилось.
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
- Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
- Положение о проверках работодателей.
- Санкции за нарушения трудового законодательства.
2.Персональные данные:
- Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о персональных данных. В 2025 году штрафы для организаций и руководителей значительно увеличены, а за наиболее серьезные нарушения теперь предусмотрена уголовная ответственность. Увеличение штрафов с 30.05.2025г.
- Закон о биометрических данных (ЕБС).
- Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче персональных данных.
3. Оплата труда:
- Наставничество и оплата труда за него (новая статья 351.8 ТК РФ).
- Компенсации за неиспользованные «отгулы».
- Новые правила сверхурочной работы.
- Изменения в ответственности за задержку зарплаты.
- Новые правила выплаты выходных пособий и снижения премий работнику.
- Обновления в дополнительных выходных для родителей детей-инвалидов.
4. Воинский учёт:
- Цифровизация учёта: электронные повестки и взаимодействие через Госуслуги.
- Направление сведений в Реестр воинского учета.
- Новая форма уведомления о приёме и увольнении работников.
- Увеличение штрафов за нарушения воинского учёта.
- Разбор сложных ситуаций, связанных с увольнением и предоставлением гарантий.
- Приостановление действие трудового договора.
5. Иностранные работники:
- Новые правовые режимы высылки и работа с реестром контролируемых лиц.
- Изменения в порядке оформления ВКС.
- Новые форма и порядок уведомления о работе для иностранцев.
- Штрафы для работодателей и взаимодействие через портал «Работа в России».
6. Кадровый электронный документооборот:
- Судебная практика, связанная с электронным документооборотом.
- Использование электронных подписей и защита персональных данных.
- Локальные нормативные акты и порядок приёма на работу в цифровом формате.
7. Отчетность:
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
- Штрафы за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
А ТАКЖЕ:
- Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
- Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
- Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
- Новые правила перевода работников к другому работодателю.
- Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
- Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
- Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
- Возмещение расходов дистанционным работникам.
- Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
- Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.
- ВСЕ ДРУГИЕ НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПЕРСПЕКТИВЫ НА МОМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ.
Судебная практика:
- О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
- Разбор иных ключевых судебных прецедентов на момент проведения мероприятия.
Практические рекомендации. Ответы на вопросы слушателей.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 2900 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 4000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
