Программа: 

1. НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Поправки в Трудовой кодекс: обзор основных нововведений. МРОТ-2023: к чему готовиться. Мобилизованные работники: оформление, оплата, отчетность. Новый состав выплат командированным работникам. Приостановление пилотного проекта по переходу бюджетных учреждений на новые системы оплаты труда. Новое в законодательстве об исполнительном производстве. Другие изменения, ожидаемые к принятию в 2022 году (дополнительные гарантии родителям детей-инвалидов, ограничения по установлению ненормированного рабочего дня, новые сроки оплаты отпуска вне графика, расчет нормы рабочего времени и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,). 
  
2. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. Новые разъяснения контролирующих органов по оплате работы в выходной день, по оформлению и оплате командировки и разъездной работы. Работа по совместительству и другие способы поручить работнику дополнительную работу: какие ошибки допускают чаще всего. Средний заработок: замена расчетного периода, учет премий и повышения зарплаты, включаемые и не включаемые в расчет выплаты. Рекомендации по соблюдению сроков расчетов с работниками. Свежие решения судов по проблемным вопросам оплаты труда, в т.ч. по спорам с уволенными работниками (индексация заработной платы, оплата сверхурочной работы и работы в выходной, продление отпуска или его перенос, разные оклады по одинаковым должностям, лишение премии, снижение размера выходного пособия и др.). 

3. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Основные изменения в законодательстве по НДФЛ, страховым взносам, в формах отчетности в Пенсионный фонд, которые необходимо учесть при подготовке отчетности за 2022 год. Новые виды вычетов и изменения в правилах их предоставления. 

4. Глобальные изменения 2023 года: единый налоговый счет, единый тариф страховых взносов и новая предельная база, единая дата получения дохода по НДФЛ и удержание налога с авансов, новые сроки уплаты налогов (введение особого новогоднего периода) и сдачи отчетности. Расширение перечня облагаемых выплат. Обновленные формы 6-НДФЛ и РСВ с 2023 года: нюансы заполнения, ежемесячная сдача персонифицированных сведений в ФНС, подача уведомлений. Новая платформа ФНС и перспективы отмены зарплатных отчетов. 
  
5. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД-2023. Единая форма отчетности по персонифицированному учету ЕФС-1: состав сведений, порядок и сроки сдачи. Новые сроки уплаты штрафов и скидки при досрочной уплате. Новый порядок уплаты взносов и право на пособия лиц, работающих по ГПД. 
  
6. ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Проактивный порядок назначения пособий: какие проблемы возникают в практике работы. Направление в ФСС сведений о застрахованных лицах, в т.ч. уволенных. Досрочный выход декретницы из отпуска по уходу за ребенком: алгоритм действий. Расчет пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня, оплачиваемых работодателем: что проверить. Отпуск по уходу за ребенком при работе в режиме неполного рабочего времени: поправки в законодательстве. 
  
7. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Новый проверочный лист Роструда по зарплате (действует с 11.03.2022): на что обратить внимание. Приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Ответственность работодателя за нарушения в сфере оплаты труда, изменения в КоАП РФ. Методы контроля налоговых органов за выплатами работникам. Договоры ГПХ, в т.ч. с самозанятыми: критерии риска. Нецелевые выплаты в учреждениях госсектора: главные претензии проверяющих. 


Место проведения: конференц-зал Делового центра «Северянка» по адресу: г. Новосибирск, ул. Кирова, 113, 3 этаж, (ост. «Универмаг Октябрьский»).

Стоимость участия для клиентов ГК «Локсит»: 2610 рублей - вебинар, 2880 рублей - очное участие в семинаре.
Для новых климентов:  2900 рублей – вебинар, 3200 рублей – очное участие в семинаре.