1. НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ с 01.01.2022 и его внеплановое увеличение из-за роста инфляции: алгоритм действий. Другие меры социальной поддержки в связи с обострением экономической ситуации. Переход на электронный документооборот в сфере трудовых отношений и отмена приказов о приеме на работу. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда с учетом глобальных поправок в законодательство об охране труда с марта 2022 года. Новые ограничения по привлечению к работе в выходной день и к сверхурочной работе, при направлении в командировку. Новые виды оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков. Новый порядок удержаний из заработной платы с 1 февраля 2022 года, расширение перечня доходов, с которых можно удерживать алименты. Новые коды выплат в пользу работников с 1 мая 2022 г. Переход на новые системы оплаты труда в бюджете. Единые рекомендации по оплате труда в госсекторе на 2022 год: на что обратить внимание. Законопроекты о депремировании работников, об ограничении работы в режиме ненормированного рабочего дня, о расчете нормы рабочего времени и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и др. Новые разъяснения Роструда об указании способа выдачи зарплаты в трудовом договоре и возможности его изменения, о периодичности и способах выдачи расчетного листка, о правомерности выдачи зарплаты досрочно или в последний день месяца. Индексация заработной платы: актуальная судебная практика и позиция Роструда.
2. ПРАКТИКУМ ПО РАСЧЕТАМ С РАБОТНИКАМИ - Практический кейс-блок с учетом новых норм в законодательстве, на конкретных примерах, расчеты в сложных и спорных ситуациях. Решение практических задач по сложным и спорным ситуациям: работа в выходной, сверхурочная работа, анализ ошибок при заполнении табеля. Расчет среднего заработка: замена расчетного периода, учет премий и повышения зарплаты, включаемые и невключаемые в расчет выплаты. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет выходного пособия при увольнении. Участники курсов могут прислать свои примеры для поверки правильности расчета.
3. РЕЖИМ РАБОТЫ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ОПЛАТУ ТРУДА. Правила внутреннего трудового распорядка: как правильно установить работнику режим работы, и какие элементы оплаты труда в них отразить. Работа по графику и суммированный учет рабочего времени: что и как прописать в ЛНА. Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их последствия. Табельный учет рабочего времени: рекомендации по ведению. Выбор оптимального режима труда и отдыха для отдельных категорий работников в целях оптимизации работы компании с учётом интересов работодателя. Способы замещения временно отсутствующего работника. Переводы и перемещения. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Отличие совместительства от совмещения, внутреннее и внешнее совместительство. Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Ненормированный рабочий день как альтернатива сверхурочке.
4. НДФЛ, СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, ПЕРСУЧЕТ.
Новая платформа ФНС и перспективы отмены зарплатных отчетов. Единый социальный фонд, единый тариф страховых взносов и объединение ФСС с Пенсионным фондом с 2023 года. Основные изменения законодательстве по НДФЛ и страховым взносам с 2022 года. НДФЛ с материальной выгоды: новые правила, действующие до 2023 года. Обновленная форма 6-НДФЛ: на что обратить внимание при заполнении и как правильно отразить зарплату переходного периода. Уточненная 6-НДФЛ: случаи подачи. Переплата НДФЛ и страховых взносов: алгоритм действий. Новые виды вычетов и изменения в правилах их предоставления. Перенос сроков уплаты страховых взносов для отдельных категорий плательщиков. Перспективы снижения тарифов страховых взносов для отдельных категорий плательщиков 2022 году. Расчет по страховым взносам: ответы на частые вопросы по заполнению с учетом новых рекомендаций ФНС.
Выплаты, облагаемые и не облагаемые НДФЛ и страховыми взносами: частые претензии налоговиков и перспективы внесения поправок в Налоговый кодекс. Оптимизация налогообложения при формировании соцпакета для сотрудника: страхование, лечение, отдых, обучение, проезд, сотовая связь, питание, служебные поездки, компенсация за использование имущества или аренда, подарки и материальная помощь.
5. ПОСОБИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ. Проактивный порядок назначения пособий с 01.01.2022 г., обязанность подключения в СЭДО и новый алгоритм взаимодействия с ФСС: какие проблемы возникают в практике работы. Порядок направления в ФСС сведений о застрахованных лицах. Расчет пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня, оплачиваемых работодателем: что проверить. Новые штрафы и зоны ответственности страхователя и застрахованного. Верховный Суд о правомерности учета социальных выплат в заработке для расчета пособий. Отпуск по уходу за ребенком при работе в режиме неполного рабочего времени: что планируют изменить.
6. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Меры поддержки бизнеса в условиях санкций и их влияние на работу контролирующих органов. Новый проверочный лист Роструда по зарплате: алгоритм проверки правильности установления, начисления и выплаты зарплаты. Приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы. Требования контролирующих органов к размеру зарплаты и методы контроля в связи с запуском АСК ДФЛ. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора при расчетах с работниками: свежая судебная практика. ГПХ: главные ошибки и риски заключения. Ответственность компании при нарушениях в сфере оплаты труда. Изменения в КоАП РФ.
Читает: Гладкова Софья Германовна (Новосибирск)– главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бух. учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования серий «Закон для всех», «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС.
Время трансляций 16 и 17 июня: 10.00 - 14.30.
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» (при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) - 5 220 рублей с НДС.
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5 800 рублей с НДС.
При участии 2-х человек на курсе от одной организации, второй участвует за полцены!
В стоимость входят: информационный ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ материал в электронном виде, УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации, Доступ к видео после проведения курса.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 5220 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5800 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Запись мероприятия будет доступна c 21 мая.
Трудовой кодекс позволяет довольно гибко подойти к оформлению кадровых решений. При необходимости смены должности, места выполнения работы или трудовой функции не обязательно прибегать к увольнению, все эти изменения легко реализуются с помощью переводов или перемещений. Однако их оформление в различных ситуациях имеет свои особенности и вызывает немало вопросов. На вебинаре разберем, чем отличаются эти мероприятия, какие виды переводов существуют и как правильно их документально оформить. Посмотрим что учесть при использовании различных оснований переводов, и какие документы при этом потребуются.
После перерыва (10-20 минут) лектор предоставит ответы на вопросы заданные участниками, как перед началом вебинара, так и во время него.
Что влияет учет и налогообложение при заключении договора поставки? Какие условия договора поставки требуют особого внимания? В каких случаях и кем выставляются транспортные накладные? Какое документальное «сопровождение» необходимо для возврата товара по претензии или по условию договора?
На семинаре вы сможете уточнить для себя основные положения договора поставки, узнаете обо всех налоговых рисках и последних изменениях в оформлении транспортной накладной.
Заранее присылайте вопросы на адрес profedu@loksit.ru. Лектор обязательно ответит на них во время семинара.
Запись мероприятия будет доступна c 28 мая.
Как грамотно сэкономить при расчетах с работниками, чтобы не навлечь внимание контролеров вместо экономии?
Надежда Самкова расскажет:
- какие изменения налогового законодательства бухгалтеру важно учесть в работе в 2024 году;
- как условия трудового договора влияют на налоговые последствия;
- как выгоднее всего оформить выплату премий, выдачу подарков и материальной помощи, оплату питания и проезда, какими налогами они облагаются и как отразить выплату налогов в локальных документах организации;
какие документы при командировке и разъездной работе необходимо оформить, чтобы не было проблем при проверке;
· какие типичные ошибки совершают налоговые агенты при исчислении и перечислении НДФЛ и как их не допустить.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
