Программа:

1. НОВАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Поправки в Трудовой кодекс: обзор основных нововведений. МРОТ-2023. Единые рекомендации по оплате труда для учреждений госсектора: на что обратить внимание. Новые формы отчетности в службу занятости и участие в программах стабилизации рынка труда. Мобилизованные работники; выплаты, отчетность. Поправки в законодательство о воинском учёте. Новый состав выплат командированным работникам. Новое в законодательстве об исполнительном производстве. 
2. РЕЖИМ РАБОТЫ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ОПЛАТУ ТРУДА. Правила внутреннего трудового распорядка: как правильно установить работнику режим работы, и какие элементы оплаты труда в них отразить. Работа по графику и суммированный учет рабочего времени: что и как прописать в ЛНА. Типичные v ошибки при установлении суммированного учета и их последствия. Табельный учет рабочего времени: рекомендации по ведению. Выбор оптимального режима труда и отдыха для отдельных категорий работников в целях оптимизации работы компании с учётом интересов работодателя. Способы замещения временно отсутствующего работника. Переводы и перемещения. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Отличие совместительства от совмещения, внутреннее и внешнее совместительство. Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Ненормированный рабочий день как альтернатива сверхурочке. 
3. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И МЕТОДЫ ЕЁ ОПТИМИЗАЦИИ. Какие моменты отразить в локальных актах в связи с последними изменениями в законодательстве. Чек-лист главных нарушений при установлении системы оплаты труда. Индексация заработной платы. Текущая судебная практика по вопросам индексации заработной платы. Обязательные условия трудового договора в части оплаты труда: что проверить, примеры правильных формулировок. Система премирования в организации: основные риски, или почему работники так часто обращаются в суд по вопросам лишения их премий. Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда. Как формулировки локальных актов влияют на порядок расчета заработной платы. Алгоритм изменения условий оплаты труда. Минимизация рисков трудовых конфликтов, связанных с оплатой труда работников. Анализ эффективности системы оплаты труда, установленной в организации: базовые принципы. Какие методы экономии ФОТ можно использовать, а какие не стоит (с учетом проводимого мониторинга на рынке труда). 
4. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Приоритеты в работе проверяющих, новые виды контрольных мероприятий и изменения в регламенте проверок. Новый проверочный лист Роструда по зарплате (действует с 11.03.2022): на что обратить внимание. Ответственность работодателя за нарушения в сфере оплаты труда, изменения в КоАП РФ. Свежая судебная практика по вопросам оплаты труда.

ПРАКТИКУМ ПО РАСЧЕТАМ С РАБОТНИКАМИ. 

1. Решение практических задач по сложным и спорным ситуациям: работа в выходной, сверхурочная работа, размер аванса, работа по графику, анализ ошибок при заполнении табеля. Выплаты по среднему заработку: что изменилос и что проверить в начислениях. Рекомендации по соблюдению сроков расчетов с работниками. Расчетный листок: какие реквизиты проверить, и как правильно выдавать (с учетом новых разъяснений Минтруда). 
2. ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ: ТРУДНОСТИ ПЕРЕХОДА. Новые сроки сдачи отчетности и уплаты налогов. 2 варианта оформления платежных поручений на уплату налогов: плюсы и минусы. Уведомление в налоговый орган: порядок и сроки подачи, нюансы заполнения, внесение корректировок, ответственность за несвоевременную подачу. Новый порядок начисления пеней. Отслеживание сальдо ЕНС. Порядок зачета и возврата налогов с 2023 года. Настройка учетных бухгалтерских систем под единый налоговый счет: что проверить. 
3. НДФЛ. Основные изменения в законодательстве по НДФЛ, новые виды необлагаемых доходов, изменения в порядке предоставления вычетов, удержание НДФЛ с авансов, новый расчетный период и новые сроки уплаты НДФЛ. Особенности формирования сведений о доходах работников с 2023 года. 
4. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Новые виды выплат, облагаемых страховыми взносами. Единый тариф страховых взносов и единая предельная база на 2023 год. Пониженные тарифы и дополнительные тарифы: нюансы применения с 2023 года. Взносы на травматизм – особенности уплаты. Новая ежемесячная форма отчетности в ФНС: персонифицированные сведения – рекомендации по заполнению. Обновленная форма РСВ: на что обратить внимание. 
5. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД-2023. Единая форма отчетности ЕФС-1: состав сведений, порядок и сроки сдачи. Практикум по заполнению формы ЕФС-1 для различных ситуаций. Проактивный порядок назначения пособий: какие проблемы возникают в практике работы. Направление сведений о застрахованных лицах, в т.ч. работающих по ГПД. Порядок назначения пособий лицам, работающим по ГПД. Отмена справки о заработке за 2 года: как считать пособие. Расчет пособия по временной нетрудоспособности за 3 дня, оплачиваемых работодателем: что проверить. 
Ответы на вопросы, разбор конкретных ситуаций по предложению слушателей.


Стоимость участия:
- участие онлайн для новых клиентов - 2900 рублей, для сопровождаемых клиентов - 2610 рублей.
- участие оффлайн для новых клиентов - 3200 рублей, для сопровождаемых клиентов - 2880 рублей.


В стоимость входят: информационный ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ  материал в электронном виде, удостоверение о повышении квалификации, именной сертификат, маски, средства дезинфекции, письменные принадлежности, обед в столовой (для семинара). 


Место проведения: конференц-зал делового центра «Северянка» (г. Новосибирск, ул. Кирова, 113, 3 этаж (ост. «Универмаг Октябрьский»)).