Семинар завершен
18 мар
10.00 - 15.30
ДИСТАНЦИОННО
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – 2025-2026. НДФЛ, страховые взносы, пособия. Все главные новации и перспективы. Подготовка отчетности. Удержания. Проблемные вопросы расчетов с работниками. Практикум по расчетам с работниками
На вебинаре мы проанализируем главные изменения в законодательстве об оплате труда, произошедшие в 2025 году, оценим их влияние на расчеты с работниками. Особый акцент – отражение новаций-2025 в годовой отчетности по зарплатным налогам.
В 2026 г. пройдет очередной этап налоговой реформы, поправки коснутся всех налогов, включая НДФЛ и страховые взносы. Как подготовиться к грядущим изменениям и чем компенсировать увеличение налоговой нагрузки – обсудим на семинаре.
Задача законной экономии Фонда оплаты труда, в т.ч. за счет оптимизации зарплатных налогов, актуальна как никогда. Дадим рекомендации по использованию различных вариантов экономии с учетом последних изменений в законодательстве, обозначим риски методов, которые изжили себя.
Вебинар включает мини-практикум – мы вместе решим задачи, иллюстрирующие в цифрах нюансы расчетов с работниками в сложных ситуациях.
Цель данного вебинара – сориентировать бухгалтеров, кадровиков и экономистов в произошедших изменениях, дать рекомендации по корректировке локальных актов, а также рассмотреть проблемные вопросы расчетов с работниками по оплате труда.
В 2026 г. пройдет очередной этап налоговой реформы, поправки коснутся всех налогов, включая НДФЛ и страховые взносы. Как подготовиться к грядущим изменениям и чем компенсировать увеличение налоговой нагрузки – обсудим на семинаре.
Задача законной экономии Фонда оплаты труда, в т.ч. за счет оптимизации зарплатных налогов, актуальна как никогда. Дадим рекомендации по использованию различных вариантов экономии с учетом последних изменений в законодательстве, обозначим риски методов, которые изжили себя.
Вебинар включает мини-практикум – мы вместе решим задачи, иллюстрирующие в цифрах нюансы расчетов с работниками в сложных ситуациях.
Цель данного вебинара – сориентировать бухгалтеров, кадровиков и экономистов в произошедших изменениях, дать рекомендации по корректировке локальных актов, а также рассмотреть проблемные вопросы расчетов с работниками по оплате труда.
Бухгалтеру
Гладкова
Зарплата
3800 ₽
обычная цена
3800 ₽
для наших клиентов
Гладкова Софья Германовна
Программа:
1. ОПЛАТА ТРУДА: ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по оплате работы в выходной, по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО, доплаты наставникам. МРОТ на 2026 год: порядок применения, случаи перерасчета в начале года. Значимые решения Верховного Суда и Конституционного Суда. Новое в оплате труда в учреждениях госсектора. Единые рекомендации по оплате труда в учреждениях госсектора на 2026 год. Порядок расчета среднего заработка с сентября 2025 года в свете последних разъяснений Минтруда. Новые случаи сохранения денежного содержания (довольствия) с января 2026 года. Поправки, планируемые к принятию.
2. НДФЛ-2026. Порядок исчисления НДФЛ по отдельным налоговым базам. Районный коэффициент и процентная надбавка: опять по-новому с 2026 года, расчет со среднего заработка и больничных, премия с РК, расчет лимита для вычетов на детей, у нерезидентов. Порядок действий в случае перерасчетов (переплата, возврат). Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. Ежегодные уведомления с планируемыми суммами, матпомощь при рождении ребенка и др. новации 2026 года.
3. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Тарифы страховых взносов: практика применения, новации-2026. Нюансы применения пониженных тарифов страховых взносов. Обязательная уплата страховых взносов из МРОТ за руководителя (единственного учредителя). Отмена подтверждения ОКВЭД. Обновленная форма ЕФС-1 и разъяснения СФР по ее заполнению. Персонифицированная отчетность в СФР, изменения-2026. Отражение необлагаемых выплат в отчетности по взносам.
4. ОБЛАГАЕМЫЕ И НЕОБЛАГАЕМЫЕ ВЫПЛАТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ОПТИМИЗАЦИИ ФОТ. Компенсационные выплаты работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Аренда имущества работника. Доплаты дистанционным работникам. Оплата обучения работников. Оплата путевок на санаторно-курортное лечение. Оплата жилья, питания, проезда на работу, спортивных секций и другие элементы «соцпакета». Добровольное медицинское и пенсионное страхование. Выплата дохода в натуральной форме. Покупка спецодежды и форменной одежды. Материальныя помощь: новые возможности с 2026 года. Выплаты при увольнении: новации 2025. Займы: в чём риски. Возмещение работникам процентов по ипотеке. Участие в программе долгосрочных сбережений работников. Возможность включения данных выплат в расходы по налогу на прибыль и при применении УСН.
5. ПОСОБИЯ. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика. Нюансы назначения пособий в различных ситуациях. Планируемые изменения в системе социального страхования с июля 2026 года.
6. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: РАЗБИРАЕМ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Совмещение и совместительство. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчет с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: сложные ситуации. Оплата отпуска, командировки, донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчета среднего заработка.
7. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Контрольные мероприятия: новации в проверках, профилактические визиты, работа комиссий по заработной плате. Обновленные индикаторы риска проверок ГИТ. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора. Основные риски коммерческой организации, на чем можно сэкономить законно. Споры с работниками: обзор судебной практики.
Ответы на вопросы слушателей (вопросы возможно присылать заранее на profedu@loksit.ru).
Семинар в рамках двухдневного курса повышения квалификации.
Стоимость участия:
С удостоверением: 6 500 руб./5 850 руб. – для клиентов ГК «Локсит» (при наличии договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) при оплате до 06.03.2026.
АКЦИЯ! Второй участник на курс с удостоверением за полцены!
Без удостоверения: 5 800 руб./5 220 руб. для клиентов ГК «Локсит» (при наличии договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) при оплате до 06.03.2026.
3 800 руб. – 1 день на выбор.
1. ОПЛАТА ТРУДА: ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по оплате работы в выходной, по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО, доплаты наставникам. МРОТ на 2026 год: порядок применения, случаи перерасчета в начале года. Значимые решения Верховного Суда и Конституционного Суда. Новое в оплате труда в учреждениях госсектора. Единые рекомендации по оплате труда в учреждениях госсектора на 2026 год. Порядок расчета среднего заработка с сентября 2025 года в свете последних разъяснений Минтруда. Новые случаи сохранения денежного содержания (довольствия) с января 2026 года. Поправки, планируемые к принятию.
2. НДФЛ-2026. Порядок исчисления НДФЛ по отдельным налоговым базам. Районный коэффициент и процентная надбавка: опять по-новому с 2026 года, расчет со среднего заработка и больничных, премия с РК, расчет лимита для вычетов на детей, у нерезидентов. Порядок действий в случае перерасчетов (переплата, возврат). Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. Ежегодные уведомления с планируемыми суммами, матпомощь при рождении ребенка и др. новации 2026 года.
3. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Тарифы страховых взносов: практика применения, новации-2026. Нюансы применения пониженных тарифов страховых взносов. Обязательная уплата страховых взносов из МРОТ за руководителя (единственного учредителя). Отмена подтверждения ОКВЭД. Обновленная форма ЕФС-1 и разъяснения СФР по ее заполнению. Персонифицированная отчетность в СФР, изменения-2026. Отражение необлагаемых выплат в отчетности по взносам.
4. ОБЛАГАЕМЫЕ И НЕОБЛАГАЕМЫЕ ВЫПЛАТЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ОПТИМИЗАЦИИ ФОТ. Компенсационные выплаты работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Аренда имущества работника. Доплаты дистанционным работникам. Оплата обучения работников. Оплата путевок на санаторно-курортное лечение. Оплата жилья, питания, проезда на работу, спортивных секций и другие элементы «соцпакета». Добровольное медицинское и пенсионное страхование. Выплата дохода в натуральной форме. Покупка спецодежды и форменной одежды. Материальныя помощь: новые возможности с 2026 года. Выплаты при увольнении: новации 2025. Займы: в чём риски. Возмещение работникам процентов по ипотеке. Участие в программе долгосрочных сбережений работников. Возможность включения данных выплат в расходы по налогу на прибыль и при применении УСН.
5. ПОСОБИЯ. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика. Нюансы назначения пособий в различных ситуациях. Планируемые изменения в системе социального страхования с июля 2026 года.
6. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: РАЗБИРАЕМ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Совмещение и совместительство. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчет с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: сложные ситуации. Оплата отпуска, командировки, донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчета среднего заработка.
7. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Контрольные мероприятия: новации в проверках, профилактические визиты, работа комиссий по заработной плате. Обновленные индикаторы риска проверок ГИТ. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора. Основные риски коммерческой организации, на чем можно сэкономить законно. Споры с работниками: обзор судебной практики.
Ответы на вопросы слушателей (вопросы возможно присылать заранее на profedu@loksit.ru).
Семинар в рамках двухдневного курса повышения квалификации.
Стоимость участия:
С удостоверением: 6 500 руб./5 850 руб. – для клиентов ГК «Локсит» (при наличии договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) при оплате до 06.03.2026.
АКЦИЯ! Второй участник на курс с удостоверением за полцены!
Без удостоверения: 5 800 руб./5 220 руб. для клиентов ГК «Локсит» (при наличии договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс) при оплате до 06.03.2026.
3 800 руб. – 1 день на выбор.
Как получить доступ:
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3800 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3800 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Посмотрите другие семинары
Фильтр
04 авг
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Применение ККТ: разбираем практические ситуации. Кассовая дисциплина – лимиты, оформление ПКО/ РКО. Оформление кассиров по ГПД. Алгоритм эффективных решений в КонсультантПлюс
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Бухгалтеру
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
Асадуллина Эвелина
05 авг
15.00 - 17.15
ДИСТАНЦИОННО
Ответственность за нарушение договорных обязательств: неустойка, убытки
Юристу
4400 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
Шорина Дина Маратовна
05 авг
14.00 - 21.00
ДИСТАНЦИОННО
Прибыль «на руки» в 2026 году: законные модели выплат топ-менеджменту и связанным лицам
В 2026 году еще актуальнее стал вопрос: как вывести деньги из бизнеса на его собственников — законно, дешево и без привлечения внимания налогового контроля и банковского финмониторинга.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
Бухгалтеру
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
Кузьминых Артем Евгеньевич
11 авг
14.00 - 18.00
ДИСТАНЦИОННО
Безвизовые иностранные работники: что важно учесть в 2026 году и что ждет работодателей в 2027 году
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
Кадровику
Юристу
6600 ₽
обычная цена
5700 ₽
для наших клиентов
Скобеева Елена
12 авг
15.00 - 17.15
ДИСТАНЦИОННО
Признание гражданско-правового договора трудовым: риски и последствия переквалификации
Юристу
4400 ₽
обычная цена
3200 ₽
для наших клиентов
Воробьева Елена
ООО "Сосна"
"Мероприятие организовано на высшем уровне, огромная благодарность. Хочется пожелать вашей компании щедрого процветания, продуктивного сотрудничества, огромного количества клиентов, любящих вас, за вашу помощь. Пусть всё у вас и вашей организации складывается наилучшим образом, солнечного настроения и улыбок до ушей! Пусть компания живет долго-долго, лет до 100 цвести и еще Всех Вам Благ!"
ООО Инвестиционная компания «Строй Мастер»
«Это первый семинар, на котором я присутствую, очень хорошо все организовано. Очень понравилась лектор - Софья Германовна Гладкова. Дальнейшего процветания!»
ООО Концерн «СБС-308»
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
АО «Аэропорт Толмачево»
«Все вопросы плана семинара были раскрыты должным образом, теоретические вопросы рассмотрены в направлении с практическими примерами. Благодарим выступающего за семинар."
ООО "Игл"
«С ООО «Локсит» сотрудничаем уже 10 лет. Пользовались услугами по обучению, сопровождению, семинарам, бонусным начислениям, принимали участие в конкурсах на сайте. Все отлично. Спасибо за Вашу работу! Дальнейшей успешной работы и процветания! Мероприятие организованно на высоком уровне. »
ООО "Алекта"
«Сегодня – очень насыщенно! И «Консультант+» и «Локсит» очень радуют нежеланием «стоять на месте». Все новшества носят разумный, содержательный характер. Никакого пустословия и «показухи». Действительно заинтересованы помогать выживать своим клиентам. Настоящие помощники!»
ГБУЗ НСО «ГП29»
"Спасибо за столь важный для юристов подарок. Очень познавательно – учеба, информационная лекция. Голощапов А.М профессионально рассказал о всех последних изменениях в законодательстве."
ООО "Алекта"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
ООО "Букер"
"Мне очень понравился семинар, очень актуален и удобен по дате и времени проведения. Спасибо большое! И очень доступен по цене."
ООО "ЗПК"
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
ООО УК «Сибирский Гурман»
"Очень люблю ходить на ваши семинары. Всегда все понятно и доступно рассказываете, простым языком, спасибо."
ЖСК "Сибсельмашевец"
"Семинар доступен в восприятии для начинающих. Отзывчивый и доброжелательный лектор, спасибо!"
ООО НПО "Цифровые регуляторы"
"Спасибо лектору очень понятно, доступно, дельно."
ЗАО "Сосновка"
"Сотрудничаем с компанией с 1997 года. Очень довольны сервисом и уровнем обслуживания. Желаем вам дальнейшего развития и процветания."
