Очно проводится в конференц-зале Делового Центра «Северянка»: г. Новосибирск, ул. Кирова, 113 или в УЦ ГК «Локсит»: Вокзальная магистраль, 15 (уточняется).
С 2025 года вступают в силу многочисленные поправки в законодательство об оплате труда, также изменились подходы контролирующих органов и судов по ряду важных вопросов, связанных с начислением заработной платы и зарплатных налогов. Все новации глазами эксперта – в программе семинара.
Раздел программы «Расчеты с работниками» включает мини-практикум, в ходе которого участники рассмотрят сложные и спорные ситуации, возникающие в практике работы у многих организаций, решая конкретные задачи. Рекомендуем иметь под рукой калькулятор.
С учетом новаций на дату проведения.
Программа:
1. НОВАЦИИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ с 1 января 2025 года. Алгоритм проверки заработной платы на соответствие требованиям законодательства. Случаи перерасчета выплат работникам из-за увеличения МРОТ. Индексация заработной платы. Поправки в статью 152 ТК РФ по оплате сверхурочной работы и в статью 153 ТК РФ по оплате работы в выходной. Установление допвыплат наставникам. Новые гарантии участникам СВО и дополнительные обязанности работодателя по ведению воинского учета. Гарантии инвалидам: усиление ответственности. Переход учреждений госсектора на новые системы оплаты труда. Единые рекомендации по оплате труда для бюджета на 2025 год: главные акценты. Поправки, планируемые к принятию: депремирование работников, снятие ограничений по сверхурочной работе, больничные полностью за счет работодателя, обязанность установления дистанционной работы, гарантии донорам и др.
2. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В СВЕТЕ ИЗМЕНЕНИЙ. Классификация выплат, входящих в заработную плату: компенсационные или стимулирующие выплаты; постоянные и переменные выплаты, взаимосвязи между ними. Что проверить в локальных актах с учетом изменений законодательства. Порядок и сроки выдачи заработной платы: как правильно прописать. Неточности в формулировках, порождающие ошибки при начислении заработной платы. О чём целесообразно проинформировать работника, и какие должностные обязанности закрепить. Премирование и депремирование работников с учетом позиции Конституционного Суда и свежей судебной практики. Споры с работниками по оплате труда: главные тренды.
3. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ (МИНИ-ПРАКТИКУМ). Сроки расчетов с работниками в нестандартных ситуациях. Расчет заработной платы за первую половину месяца: новые рекомендации Минтруда. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения. Выплата зарплаты третьему лицу: риски. Расчет с работником при увольнении. Работа в выходной, сверхурочная работа и работа ночью – нюансы расчета с учетом новых норм ТК РФ и позиции Конституционного Суда. Гарантии и компенсации работникам (отпуск, командировка и разъездная работа, выходные дни донорам и родителям детей-инвалидов). Средний заработок: главные ошибки, нюансы расчета в сложных ситуациях. Удержания из заработной платы: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника.
4. РАБОТА С ЕНС. Уведомления по НДФЛ и страховым взносам в 2025 году: на что обратить внимание. Новая форма справки о сальдо ЕНС. Положительное сальдо ЕНС: плюсы и минусы. Правила расчета пеней с 2025 года. Изменения в порядке взаимодействия с налоговыми органами, работа с требованиями.
5. НДФЛ. Прогрессивная шкала НДФЛ, ставки налога в отношении различных видов доходов, особенности налогообложения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, материальной выгоды. Новые льготы. Вычеты по НДФЛ: новые размеры и порядок предоставления, вычет на ГТО. Ежегодная семейная выплата: кэшбэк по НДФЛ. Выходное пособие при увольнении: новый порядок налогообложения. НДФЛ с доходов нерезидентов, дистанционных работников. Уточнения в порядке сообщения о невозможности удержания НДФЛ, новые сроки. Особенности подготовки отчетности по формам 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: сложные вопросы, частые ошибки и актуальные разъяснения контролирующих органов. Отражение в отчетности доначисленных и сторнированных сумм.
6. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Как изменятся пониженные тарифы страховых взносов и предельная база с 2025 года, новый срок уплаты фиксированных платежей ИП. Облагаемые и необлагаемые выплаты: обзор свежих разъяснений ФНС и судебной практики. Закон о персучете: планируемые поправки. Новый порядок подтверждения ОКВЭД с 2026 года.
7. ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Максимальный и минимальный размеры пособия в 2025 году. Перевод пособия на погребение в проактив. Перерасчет пособий из-за доплат сотрудникам: порядок действий. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.
8. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок инспекции по труду. Реестр «серых» работодателей с 2025 года, возобновление работы межведомственных комиссий по заработной плате и другие способы борьбы с зарплатой «в конвертах». Работа с самозанятыми и ИП: главные риски. Нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсектора: обзор свежей судебной практики.
9. Ответы на вопросы и разбор практических ситуаций слушателей. Присылайте заранее вопросы на profedu@loksit.ru.
По окончании выдается именной сертификат.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3500 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."