Заработная плата – 2025, НДФЛ, страховые взносы, пособия. Все главные новации и перспективы. Подготовка отчетности. Удержания. Проблемные вопросы расчетов с работниками. Практикум по расчетам с работниками.
С марта 2025 года вступили в силу многочисленные поправки в законодательство об оплате труда, очередной пакет поправок будет применяться с 1 сентября 2025 года.
Все новации глазами эксперта – в программе семинара.
Раздел программы «Расчеты с работниками» включает мини-практикум, в ходе которого участники рассмотрят сложные и спорные ситуации, возникающие в практике работы у многих организаций, решая конкретные задачи. Рекомендуем иметь под рукой калькулятор.
Двухдневная программа: 7 300 руб. для новых клиентов, 5 800 руб. для клиентов ГК "Локсит".
- НОВАЦИИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. Алгоритм проверки заработной платы на соответствие требованиям законодательства. Индексация заработной платы. Поправки в статью 152 ТК РФ по оплате сверхурочной работы и в статью 153 ТК РФ по оплате работы в выходной. Установление допвыплат наставникам. Новые гарантии участникам СВО. Труд несовершеннолетних: новые нормы ТК РФ. Переход учреждений госсектора на новые системы оплаты труда. Единые рекомендации по оплате труда для бюджета на 2025 год: главные акценты. Поправки, планируемые к принятию: депремирование работников, снятие ограничений по сверхурочной работе, больничные полностью за счет работодателя, гарантии донорам и др. Новый порядок расчета среднего заработка с 01.09.2025 г.
- РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ (МИНИ-ПРАКТИКУМ). Сроки расчетов с работниками в нестандартных ситуациях. Расчет заработной платы за первую половину месяца: новые рекомендации Минтруда. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения. Выплата зарплаты третьему лицу: риски. Расчет с работником при увольнении. Работа в выходной, сверхурочная работа и работа ночью – нюансы расчета с учетом новых норм ТК РФ и позиции Конституционного Суда. Расчет премий. Гарантии и компенсации работникам (командировка и разъездная работа, выходные дни донорам и родителям детей-инвалидов). Средний заработок: главные ошибки, нюансы расчета в сложных ситуациях. Удержания из заработной платы: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника.
- ОТПУСК-2025. Новое в законодательстве об отпусках. Ежегодный основной и дополнительные отпуска: особенности предоставления в сложных ситуациях. Отпуск авансом. Деление отпуска на части. Отпуск совместителя. Замена отпуска денежной компенсацией. Отпуск с последующим увольнением.
- РАБОТА С ЕНС. Уведомления по НДФЛ и страховым взносам в 2025 году: на что обратить внимание. Новые формы справки и заявления о сальдо ЕНС. Условия освобождения от пеней и штрафов в 2025 году.
- НДФЛ. Прогрессивная шкала НДФЛ, ставки налога в отношении различных видов доходов. Особенности налогообложения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, их отражение в уведомлениях и отчетности по НДФЛ, выделение районных коэффициентов и северных надбавок в составе среднего заработка. Учет материальной выгоды. Новые льготы. Вычеты по НДФЛ: новые размеры и порядок предоставления, вычет на ГТО. Ежегодная семейная выплата: кэшбэк по НДФЛ. Выходное пособие при увольнении: новый порядок налогообложения. Уточнения в порядке сообщения о невозможности удержания НДФЛ, новые сроки. Особенности подготовки отчетности по формам 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: сложные вопросы, частые ошибки и актуальные разъяснения контролирующих органов. Отражение в отчетности доначисленных и сторнированных сумм.
- СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Тарифы страховых взносов с 2025 года: нюансы применения. Облагаемые и необлагаемые выплаты: обзор свежих разъяснений ФНС и судебной практики. Закон о персучете: планируемые поправки. Новый порядок подтверждения ОКВЭД с 2026 года.
- ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Максимальный и минимальный размеры пособия в 2025 году. Перерасчет пособий из-за доплат сотрудникам: порядок действий. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.
- КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок инспекции по труду. Реестр «серых» работодателей с 2025 года, возобновление работы межведомственных комиссий по заработной плате и другие способы борьбы с зарплатой «в конвертах». Работа с самозанятыми и ИП: главные риски. Нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсектора: обзор свежей судебной практики.
- Ответы на вопросы слушателей (вопросы возможно присылать заранее на адрес: profedu@loksit.ru).
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3500 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."