Заработная плата – 2026. НДФЛ, страховые взносы, пособия
ВСЕ НОВАЦИИ по оплате труда 2026, О КОТОРЫХ ВАЖНО ЗНАТЬ БУХГАЛТЕРУ ОСОБЕННОСТИ, ПРОБЛЕМНЫЕ И СЛОЖНЫЕ ВОПРОСЫ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ. ПОДГОТОВКА ОТЧЕТНОСТИ.
На семинаре мы проанализируем главные изменения в законодательстве об оплате труда, оценим их влияние на расчеты с работниками, проверим, все ли необходимые корректировки внесены в локальные акты организации, а также рассмотрим те проблемные вопросы расчетов с работниками, которые, как показывает практика, порождают ошибки в расчетах.
В программе семинара также:
- чек-лист по уплате НДФЛ и страховых взносов и заполнению форм отчетности за 1 квартал в условиях налоговой реформы 2026 года, с учетом поправок в законодательство о персучете и об обязательном страховании от несчастных случаев;
- особенности взаимодействия с СФР по вопросам начисления пособий в условиях перехода на ЕЦП.
Семинар пройдет в формате практикума – отдельные нюансы расчетов с работниками будут представлены в виде задач, которые мы решим вместе.
Место проведения: Новосибирск, ул. Кирова 113, БЦ «Северянка», 2 этаж, конференц-зал (уточняется, может измениться).
1. ОПЛАТА ТРУДА: ГЛАВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по оплате работы в выходной, по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО, доплаты наставникам. МРОТ на 2026 год: порядок применения. Индексация заработной платы. Значимые решения Верховного Суда и Конституционного Суда. Новое в оплате труда в учреждениях госсектора, перспективы перехода с 2027 года на новые системы оплаты труда. Единые рекомендации по оплате труда в учреждениях госсектора на 2026 год: что учесть в работе. Порядок расчета среднего заработка с сентября 2025 года в свете последних разъяснений Минтруда. Новые случаи сохранения денежного содержания (довольствия) с января 2026 года. Что проверить и изменить в локальных актах в связи с произошедшими изменениями. Поправки, планируемые к принятию (увеличение часов сверхурочной работы, ограничения по установлению работнику неполного рабочего времени, право выбора банка для перечисления зарплаты, срок уведомления работников о графиках работы, новое в режиме труда водителей и др.).
2. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: РАЗБИРАЕМ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Совмещение и совместительство. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчет с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: сложные ситуации. Оплата отпуска, командировки, донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчета среднего заработка.
3. НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Форма 6-НДФЛ за 1 квартал: на что обратить внимание при заполнении с учетом поправок 2026 года. Порядок исчисления НДФЛ по отдельным налоговым базам. Районный коэффициент и процентная надбавка: опять по-новому с 2026 года, расчет со среднего заработка и больничных, премия с РК, расчет лимита для вычетов на детей, у нерезидентов. Порядок действий в случае перерасчетов (переплата, возврат). Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. Ежегодные уведомления с планируемыми суммами, матпомощь при рождении ребенка и др. новации 2026 года. Тарифы страховых взносов: практика применения, новации-2026. Отмена подтверждения ОКВЭД. Обновленная форма ЕФС-1 и разъяснения СФР по ее заполнению. Персонифицированная отчетность в СФР, изменения 2025-2026. Отражение командировочных расходов в отчетности по взносам. Компенсационные выплаты работникам, связанные с выполнением трудовых обязанностей: нюансы уплаты НДФЛ и страховых взносов
4. ПОСОБИЯ. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика. Нюансы назначения пособий в различных ситуациях. Переход СЭДО на ЕЦП: разбираем ошибки, порядок действий в сложных ситуациях, технические проблемы. Планируемые изменения в системе социального страхования 2026 года. Анализ судебной практики по назначению пособий.
5. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Контрольные мероприятия: новации в проверках, профилактические визиты. Обновленные индикаторы риска проверок ГИТ. Нецелевое использование средств учреждениями госсектора. Споры с работниками по заработной плате: обзор судебной практики.
Ответы на вопросы и разбор практических ситуаций слушателей. Присылайте заранее вопросы на profedu@loksit.ru
В стоимость входят: авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, именной сертификат, доступ к записи после проведения (для вебинара), письменные принадлежности очно, вкусный кофе-брейк очно, вкусные подарочки очно.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3800 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 5000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
Второй лектор Шавкута Наталья – ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД».
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, сделает акцент на правилах выбора места расчетов по ККТ, проанализирует практические кейсы по пробитию чеков в различных ситуациях.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
· получить инструкции по работе с ККТ;
· разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
· использовать возможности работы без ККТ;
· получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
Отправьте ваши вопросы по теме семинара на электронную почту profedu@loksit.ru и получите гарантированный ответ на семинаре.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
На вебинаре Елены Скобеевой вы сможете изучить действующие правила работы с иностранными гражданами и ознакомиться с перспективами развития миграционного законодательства.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Экономим время на получение и систематизацию информации об особенностях работы иностранных специалистов.
- Полученные знания помогут правильному построению работы с иностранными сотрудниками, что минимизирует риски привлечения организации к ответственности за миграционные нарушения, которые являются одними из самым «дорогих».
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."
