Вопрос № 1. Особенности трудовых отношений в условиях кризиса
а) Неполная занятость:
-как установить неполное рабочее время;
- прием на 0,25 ставки;
-как оформить заявление об установлении неполного рабочего времени, в том числе неполного рабочего дня;
-введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя;
-порядок введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
б) Простой:
-введение и оформление простоя в организации;
-простой по вине работодателя;
-простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя;
-как оформить простой по вине работодателя;
-как оформить окончание простоя по вине работодателя;
-как оплатить время простоя по вине работодателя;
-расчет среднего заработка для оплаты времени простоя;
-страховые взносы при оплате простоя;
-оплата времени простоя по вине работодателя, если учет рабочего времени установлен в днях;
-оплата времени простоя по вине работодателя при суммированном учете рабочего времени;
-увольнение работника по сокращению численности (штата);
-как рассчитать выходное пособие при сокращении работника;
-формула расчета выходного пособия для обычного работника;
-изменение условий трудового договора.
в) Иностранные граждане:
-привлечение к работе иностранцев, временно пребывающих в РФ в безвизовом порядке;
-как принять на работу "безвизового" иностранца на основании патента;
-ограничения при трудоустройстве иностранца по патенту;
-уведомление налогового органа о привлечении иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности;
-прием беженцев на работу
-как принять на работу беженца (на примере гражданина Украины);
-какие документы при приеме на работу предъявляет иностранный гражданин;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
-как отстранить иностранного работника от работы в случае окончания срока действия патента на работу?
-выходное пособие при увольнении работника-иностранца.
Вопрос № 2. Последствия изменений условий оплаты труда
а) Снижение заработной платы
-как изменить условия оплаты труда (в том числе при снижении зарплаты);
б) Задержка заработной платы
-как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты;
-каков порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами компенсации за задержку зарплаты;
Вопрос №3. Некоторые послабления Правительства в части платежей с заработной платы
а) Отсрочка по уплате страховых взносов:
- изменения в порядке предоставления отсрочки и рассрочки;
-как получить отсрочку.
б) МРОТ.
Семинар-тренинг с онлайн-трансляцией состоится в Учебном центре ГК "Локсит" по адресу: Вокзальная магистраль, 15, оф. 516.
Если вы планируете принять участие в семинаре-тренинге в формате онлайн, то заполните форму здесь.
Для регистрации на участие очно, заполните форму ниже.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 0 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 1000 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."